每月檔案:2010年4月

一個很好的工具來尋找你的激情

正如我最後發表的文章中所討論的,在作出良好的職業生涯決策的第一步是發現你的激情和才華。 我強烈建議由Pebblestorm創始人亞倫·羅斯開發的“獨一無二的天才表”。 獨特天才的概念描述,在這個崗位,並在年底是一個鏈接,選擇[...]
1 Comment 發表在未分類 | 1條評論

5種方法來做出更好的職業生涯決定

最近我一直在談論在DC的年輕專業的朋友,誰是職業生涯的一些重要決定,包括是否要退出,在經濟不景氣的unengaging工作,是否轉移到歐洲研究國際關係。 我給了她所有的意見,我可以從我自己的專業背景,我把這個[...]
1 Comment 發表在未分類 | 1條評論

踢“對接”中的跨文化管理?

一位朋友(像我這樣的人,是美國在南美洲的非政府組織的工作)表明,最近我在跨文化團隊的創造性的合作後可能瘦太多的靈活性方向:有時你只是踢他們的屁股忘記了文化的敏感性。 有幾項研究顯示,外企高管,[...]
Leave a comment 在發表於未分類 | 發表評論

如何寫在一個小時或更少的使命聲明

上週,我是在手機與在美國的非營利回,以幫助她與一些可能發生的變化,她的使命和願景聲明的董事。 我建議她試試下面的練習,這是我見過的寫一個明確的使命聲明的方式最簡單和最好的之一。 以下是我自己的[...]
Leave a comment 在發表於未分類 | 發表評論

跨文化團隊:如何放手和信任的過程

跨文化團隊工作,真正的考驗是你的自我或你的謙遜是否會佔上風。 從全局北在南方的國際發展合作的人,我總是知道,在宏觀層面以及微觀層面,任何人在我的立場是傾向於認為,美國人所有的答案。 [...]
1 Comment 發表在未分類 | 1條評論

你在網絡不好?

在過去幾天我一直在這裡的一些事件在波哥大,我遇到了很多有趣的人,它提醒我我有一段時間回來的洞察力:有效的網絡是不是人的獨家禮物個性的一種或一種技術。 有效的網絡是建立真實的關係,和[...]
Leave a comment 在發表於未分類 | 發表評論

起搏國際搬遷

我聽到很多關於人的焦慮國際搬遷不要緊,如果他們正在考慮轉移到國外或正準備返回自己的國家,它總是緊張。 它通常有很多事情要做與地方領導,我的權利的國家為首的未知數? 這是[...]
Leave a comment 在發表於未分類 | 發表評論